京通八方人力資源

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經營范圍Business scope

       本公司前身為甘肅京通八方勞務中介機構,于2010年成立,主要經營就業咨詢培訓和勞務中介服務,每年為各中高職院校輸出各類人才300-500人,輸出各類勞動力600余人.經過幾年的發展機構具備進行專業人力資源服務和勞務派遣服務的能力,于2019年正式注冊成立為甘肅京通八方人力資源管理有限公司,注冊資金為1000萬元,現公司主要經營業務是為上市公司、國有企業、世界知名企業和民營企業提供人力資源服務、勞務派遣、企業管理咨詢、人事代理服務等,公司具備一批專業的人力資源服務團隊和現代化管理辦公設施,現公司已成為甘肅省人力資源行業協會會員單位、甘肅省農村勞動力資源開發促進會會員單位和甘肅省勞務派遣行業協會副會長單位。現公司與北京、廣東、江蘇、山東、河北、黑龍江、甘肅等全國大中型城市20多家院校和包括中石油,國家電網、中海油,中石化,中國電信,中國移動,中國煙草,金川公司,長城電工,蘭石,大唐電力,中國銀行,工商銀行,蘭州銀行,甘肅銀行,北京海淀區,石景山區,西安未央區等單位與政府機關深入開展各項業務,每年為企業及政府部門選送各類高端急需人材600左右,為各合作企業輸送各類專業技術人才和勞動力近千余人次,現公司已進入快速穩步發展時期。隨著企業的不斷發展和壯大,今后公司始終堅持以創建省內一流人力資源服務品牌為目標,致力于打造甘肅省內人力資源服務標桿企業,成為客戶最值得信賴的人力資源合作伙伴,幫助企業和客戶不斷解決人力資源管理問題,不斷促進甘肅省內人力資源服務行業健康有序發展,發揮好企業和各類客戶之間銜接紐帶作用,為個人推薦好工作、為企業推薦好人才,真正將公司做成省內甚至全國專業的人力資源服務機構。

新聞資訊News information

  • 18 2019-05

    人家這才叫試用期管理,你那只能算放羊

    新員工入職,一般都有一個相互考察的試用期。作為HR,自然希望試用期平穩度過,招到的員工勝任崗位。可好死不死的是,試用期員工的離職率一直居高不下。HR不得不重新篩簡歷、打電話、約面試、做入職。留住試用期

  • 18 2019-05

    如何應對職業耗竭

    有著高顏值、高學位、高能力“三高”美譽的李小姐,現擔任一家知名媒體公司的藝術總監,薪水待遇令同齡人羨慕不已。可近來,她卻渾身不舒服,忙不完的工作使她心煩意亂、疲憊不堪。她時常懷疑自己是不是生病了。不得

  • 18 2019-05

    職場麗人何以擁有好心情

    職場麗人,要兼顧工作和家庭,平時壓力很大。如果一進辦公室就覺得很累、開始犯困、惦記著下班時間,那么,是做不好工作的。下面的方法,也許能幫您擁有一個好心情。

  • 18 2019-05

    流變時代的新人力資源管理

    當我們的經濟發展已經進入了“新常態”,做企業就要付出更多的管理努力,管好人和組織。既要順勢而為,也要在躁動下保持冷靜。

  • 18 2019-05

    HR新趨勢:全面人才管理時代到來

    我們需要一種新的視角、新的思維、新的理念和新的方法來指引我們廣大的企業管理者去面對和解決人力資源的管理問題。這種新的人力資源管理理論,我們稱之為全面人才管理理論。

  • 18 2019-05

    HR的航標兼導航儀—人力資源規劃

    人力資源規劃的重點在于對企業人力資源管理現狀信息進行收集、分析和統計,依據這些數據和結果,結合企業戰略,制定未來人力資源工作的方案。正如航行出海的船只的航標的導航儀,人力資源規劃在HR工作中起到一個定

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